
Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası (Eğitim Gücü Sen) tarafından açılan davada, Rehberlik ve Araştırma Merkezinde (RAM) görev yapan yüksek lisans mezunu öğretmenin artırımlı ek ders ücreti alma hakkı mahkeme kararıyla tescillendi.
Rehberlik ve Araştırma Merkezinde görev yapan üyemizin, yüksek lisans mezunu olması nedeniyle ek ders ücretlerinin Toplu Sözleşme hükümleri uyarınca %7 artırımlı ödenmesi talebinin idarece reddedilmesi üzerine açılan davada, Mersin 2. İdare Mahkemesi dava konusu işlemin iptaline karar verdi.
Mahkeme kararında, yüksek lisans yapan öğretmenlere artırımlı ek ders ücreti ödenmesinin amacının, öğretmenlerin lisansüstü eğitim yoluyla mesleki gelişimlerinin teşvik edilmesi olduğu vurgulandı.
Kararda ayrıca, Rehberlik ve Araştırma Merkezlerinde görev yapan öğretmenlerin görevlerinin niteliği gereği fiilen sınıfa girme şartının aranamayacağına dikkat çekildi. Rehberlik hizmetinin fiilen yerine getirilmesinin yeterli olduğu belirtilerek, yüksek lisans mezunu öğretmenlerin ayrım gözetilmeksizin artırımlı ek ders ücretinden yararlanması gerektiği sonucuna varıldı.
Mersin 2. İdare Mahkemesi 09/06/2026 tarihli 2025/1892 Esas ve 2026/923 Karar numaralı mahkeme kararında , “Olayda, rehber öğretmenlere ek ders ücreti ödenirken, "her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında rehber öğretmenlerinin ders yılı süresince haftada 18 saatinin ek ders niteliğinde yönetim görevi sayılacağı ve fiilen görev yapma karşılığında ek ders ücreti ödeneceği" düzenlemesine yer verildiği, rehberlik öğretmeni olarak görev yapan davacının işin doğası gereği fiilen ders görevinin olmadığı, dolayısıyla davacıdan fiilen derse girme gibi bir koşulun aranamayacağı, rehberlik görevinin fiilen yapılmasının yeterli olacağı, lisans sonrası kendilerini geliştirmeleri, mesleki hayatlarına katkı sağlayabilmeleri adına yüksek lisans yapmış olan rehber öğretmenlere de ayrım gözetilmeksizin artırımlı ek ders ücreti ödenmesi gerektiği, aksi yönde tesis edilen dava konusu işlemde hukuka ve mevzuat hükümlerine uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.” hükümlerine yer verilmiştir. Bu karar, Rehberlik ve Araştırma Merkezlerinde görev yapan öğretmenlerin mali haklarının korunması açısından önemli bir kazanım niteliği taşımaktadır.
Eğitim Gücü Sen olarak üyelerimizin özlük, mali ve sosyal haklarını korumaya; hukuka aykırı idari işlemlere karşı hukuk mücadelemizi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.

TÜİK’in “Gizlilik” Kalkanıyla Yargı Denetiminden Kaçmasına ve Mahkemenin Ret Kararına Karşı Hukuk Mücadelemiz Sürüyor!
Yargıya Taşıdıklarımız // 24 Haziran 2026 Çarşamba
Sendikamızın Hukuki Mücadelesi Sonuç Verdi: Meslek Liselerinde İşyeri Koordinatörlüğü Görevine Artırımlı Ek Ders Hakkı Mahkeme Kararıyla Tescillendi!
Yargıya Taşıdıklarımız // 16 Haziran 2026 Salı
Eğitim Gücü Sen’den Norm Fazlası Sözleşmeli Öğretmen Atamalarına İlişkin Emsal Karar
Yargıya Taşıdıklarımız // 6 Haziran 2026 Cumartesi
Proje Okulu Atamasında Liyakat Kazandı: Üyemiz Lehine İptal Kararı
Yargıya Taşıdıklarımız // 14 Mayıs 2026 Perşembe
Norm Fazlası Gerekçesiyle Yapılan Resen Atamaya Yargı Dur Dedi: Üyemiz Lehine Yürütmeyi Durdurma Kararı
Yargıya Taşıdıklarımız // 13 Mayıs 2026 Çarşamba
Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğini Yargıya Taşıdık
Yargıya Taşıdıklarımız // 21 Şubat 2026 Cumartesi
Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğindeki Hak Kaybı Düzenlemeleri İçin Dava Açtık!
Yargıya Taşıdıklarımız // 19 Şubat 2026 Perşembe
İlçe Gruplarına İlişkin Yönetmelik Düzenlemesi İçin Dava Açtık!
Yargıya Taşıdıklarımız // 17 Şubat 2026 Salı
Bir Günlük İş Bırakma Eyleminde Üyemize Verilen Kınama Cezası İptal Edildi
Yargıya Taşıdıklarımız // 17 Şubat 2026 Salı
Sendikamızın Hukuki Mücadelesi Sonuç Verdi: İcap Görevi Davasında Üyemiz Hakkında Beraat Kararı
Yargıya Taşıdıklarımız // 5 Şubat 2026 Perşembe